VIBRER conseille et accompagne les entreprises à conjuguer développement personnel et développement économique

Nos convictions

Attirer, développer et fidéliser vos collaborateurs. Développer l’engagement et l’enthousiasme au travail. Permettre la créativité. Ces enjeux humains sont clefs pour la performance durable de votre entreprise et pour attirer les jeunes générations.

L’atteinte de ces objectifs nécessite de travailler sur 3 piliers souvent sous estimés par les entreprises : le MENTAL, le PHYSIQUE et l’ENVIRONNEMENT.

Le mental

 

Les émotions n’ont aujourd’hui pas leur place dans l’entreprise sauf si elles sont programmées (ex : joie pour pot de départ, nostalgie pour départ retraite,…)…alors que l’être humain est émotions continuellement. Les comportements visibles de l’extérieur sont la réponse à des pensées et ressentis internes.

Museler nos émotions est surhumain, ultra consommateur en énergie et nuit à la performance des individus. Gérer nos émotions, oui mais comment ? : en apprenant !

Manager des collaborateurs et s’auto-manager nécessite donc de connaître les fonctionnements cognitifs et comment travailler avec.

La connaissance et la compréhension de l’humain, dans sa diversité et complexité est indispensable au sein des entreprises pour s’adapter à la singularité et personnaliser le changement.

Le physique

 

Investir sur le bien être de vos collaborateurs, c’est réduire l’absentéisme et prévenir les risques. Les heures passées derrière son ordinateur ou en réunion réduisent notre productivité. Bouger, marcher, courir permet de réveiller son corps, de faire une pause, prendre du recul et voir plus clair ensuite. Seul ou en groupe, l’activité physique, quelle qu’elle soit permet la mise en mouvement, en action. Elle permet le conseil, l’entre-aide, la motivation, le dépassement de soi, le renforcement des liens, la transversalité et génèrent des hormones qui impactent positivement notre état d’être et notre mental.

L’environnement

 

“Dans la nature on respire ce que l'âme ressent et expire ce que l'esprit évacue.” C’est prouvé, le contact avec la nature, le vert a un effet positif sur le mental. Oser faire ses réunions en marchant, travailler dehors dans le cadre de certaines situations (séance de créativité, gestion des conflits), introduire le végétal dans l’entreprise c’est investir sur un environnement de travail propice à l’apaisement et à l’inspiration. A l’heure du télétravail, du flex office, c’est l’occasion de repenser les cadres de travail et d’oser faire différemment.

 Nos offres de conseil et d’accompagnement

  • Vous constatez des blocages ou dysfonctionnements au sein d’une équipe ou de votre organisation ? Vous avez besoin d’un diagnostic avec un regard neuf pour identifier les axes de déblocage ? : VIBRER vous apporte cette vision externe et neutre et des solutions opérationnelles.

  • VIBRER forme et accompagne vos managers à comprendre les comportements humains et les mécanismes qui sous tendent ces comportements pour mieux les gérer. VIBRER leur donne des outils concrets pour en faire des managers coach, qui s’appuient sur la singularité de chacun pour créer un collectif fort et soudé.