Pour profiter du programme VIBRER sans aucuns frais pour vous, il vous suffit de vous rendre sur le site du CPF qui vous indique le niveau de votre compte de formation. Contactez ensuite votre conseiller VIBRER qui se charge pour vous des formalités et vous confirme la prise en charge à 100% de votre programme. Il est possible de financer une partie avec votre compte CPF et l’autre partie via un abondemment de votre employeur ou bien personnellement, renseignez vous auprès de votre Responsable des Ressources Humaines.

Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?

• Les salariés du secteur privé,

• Les demandeurs d’emploi (demande à effectuer auprès de Pôle Emploi / APEC / Cap Emploi),

• Les salariés du secteur public.

Quelques précisions :

• Lorsque vous mobilisez votre compte personnel de formation et que vous souhaitez réaliser votre bilan de compétences hors temps de travail vous n’êtes pas tenu d’informer votre employeur.

• Si vous êtes salarié et que vous mobilisez votre compte personnel de formation pour faire un bilan de compétences en tout ou en partie sur votre temps de travail, vous devez demander l’accord préalable de votre employeur.

• Dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise ou d’un congé de reclassement, le bilan de compétences ne peut être réalisé qu’avec votre consentement et dans ce cas, un convention entre vous, votre employeur et l’organisme de formation Vibrer précisera les objectifs, le contenu, les moyens, la durée et la période de réalisation de votre bilan ainsi que les modalités de remise des résultats détaillés, le prix et les modalités de paiement.

Le bilan de compétence peut être financé (site travail-emploi.gouv.fr le 6 mars 2024) :

• Par votre compte personnel de formation (CPF) ;

• Par votre employeur (par exemple, dans le cas d’un congé de reclassement si le CPF n’est pas mobilisé) ;

• Par vos soins hors du temps de travail.